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Il Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali sottolinea come nel 2018, il rapporto occupati/pensionati si è attestato sull’1,45.

Nel 2018 il numero di lavoratori dipendenti in somministrazione è cresciuto del 10,6% rispetto al 2017. Lo rende noto l’Inps nel consueto Osservatorio in cui sottolinea che il mese di luglio, con 434.118, è stato quello con il maggior numero di lavoratori.Nel 2018 il numero medio di lavoratori dipendenti in somministrazione con contratto a tempo

Aumenta il numero di occupati nell’Unione europea che sale dello 0,1% sia nell’area dell’euro e nell’Ue28 nel terzo trimestre dell’anno.Lo rende noto Eurostat secondo cui nel secondo trimestre del 2019, l’occupazione è cresciuta dello 0,2% nell’area dell’euro e dello 0,3% nell’UE28

Poco più di 2,84 milioni di dipendenti privati non agricoli lavora nel Sud. Un dato che emerge dall’Osservatorio dell’Inps sul lavoro dipendente riferito al 2018.Nel dettaglio, l’istituto di previdenza sociale sottolinea come nel paese lavorano 13,1 milioni di dipendenti privati non agricoli, 2.015.914  lavorano nelle regioni del Sud e 826.496 nelle Isole. Pur essendo aumentato

Le disuguaglianze di genere presenti nel mercato del lavoro si ripercuotono anche sul sistema previdenziale e delle pensioni secondo la Cgil.

Lo scorso anno in Italia le imprese non hanno potuto assumere 352.420 giovani lavoratori under 30, pari al 27,8% del fabbisogno.

Nel terzo trimestre 2019, il tasso di posti vacanti destagionalizzato si attesta all’ 1,1% nel complesso delle attività economiche e nei due settori aggregati dell’industria e dei servizi.Lo rende noto l’Istat secondo cui nel confronto con il trimestre precedente, il tasso di posti vacanti rimane stabile per il complesso complesso delle attività economiche, come sintesi

MPS lancia il Talent Day, il ciclo di workshop di orientamento al lavoro ed educazione finanziaria pensati da Banca Mps per i giovani tra i 18 e i 27 anni, che prenderà il via da Firenze, venerdì 29 novembre, per proseguire nel mese di dicembre a Roma e per tutto il 2020 con oltre dieci incontri

Per una maggiore gratificazione personale e per una maggiore sicurezza finanziaria, varie le ragioni che spingono i pensionati a continuare a lavorare.

Il Gruppo Lombard Odier continua a crescere in Italia e per integrare il team milanese di Private Banking è alla ricerca di un profilo Senior, con un’ampia esperienza nel settore e un forte network professionale per l’acquisizione di nuovi clienti. È possibile inviare le candidature direttamente dal profilo LinkedIn del Gruppo.