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Parigi spera di portare nelle casse dello Stato 1,5 miliardi di euro l’anno. Ma a essere colpiti saranno i piccoli investitori. E senza una riduzione delle spese, la misura – peraltro eludibile – non aiutera’ l’economia.
Piu’ di 40 dipendenti con 10 nuove assunzioni, di cui 8 a tempo indeterminato. Il caso di Di Renzo Regulatory Affairs. Le tre ricette vncenti: organizzazione, specializzazione ed espansione nelle componenti internazionali del mercato/
Secondo il ministro francese delle Finanze Pierre Moscovici “quando uno guadagna piu’ di 1 milione l’anno, puo’ dare un contributo eccezionale per la societa’”. In particolare in tempi di crisi.
Raccolte 200mila firme che pero’ potrebbero presto finire al macero per un errore grossolano – o per dolo – dei suoi promotori. Sui social media e’ una delle notizie piu’ virali, ma i grandi media la snobbano.
“Con le leggi e struttura attuali la moneta unica non ha un futuro”. “Il progetto e’ destinato a fallire”. L’Oracolo di Omaha lancia l’avvertimento dalla Sun Valley, dove e’ presente anche Mario Monti.
Primo ministro Ayrault ufficializza la riforma. Timori per la fuga dei ricconi: chi dichiara meno di un milione l’anno sara’ tassato il 45%. Cameron gia’ stende il tappeto rosso. Verra’ annullato aumento Iva voluto da Sarkozy.
In un’intervista alla Stampa il leader del Cgil all’attacco: “I lavoratori hanno già dato, adesso paghino altri. Serve un piano nazionale di rilancio, altrimenti non si va da nessuna parte”.
Lotte di potere intestine, ad licenziati, nomi e societa’ dei soliti noti dei “poteri forti” italiani. Un consiglio? Voi sul web evitate di leggere un singolo rigo dei retroscena che i giornali dell’establishment vi propinano, infatti la verita’ al Leone di Trieste e’ una sola: tutti gli azionisti hanno perso centinaia di milioni di euro. Gia’: anche i ricchi si impoveriscono. E volano gli stracci. Come si vede da questo grafico la perdita di valore e’ di quasi -80% in 5 anni.
Da Palazzo Chigi, narrano i rumor romani, e’ arrivata un’indicazione senza precedenti, alla società americana di ricerca di personale manageriale qualificato Egon Zehnder, per trovare il candidato ideale all’AgCom e in altre Authority dove il vertice e’ in scadenza e gli ad di IntesaSanPaolo e Unicredit.
Americani in Asia e francesi in Svizzera. Una mobilita’ senza precedenti contraddistingue i miliardari di oggi. Ragioni fiscali e incertezza politica spesso alla base della scelta. I governi fanno a gara a suon di incentivi per attirarli.