Tra scandali finanziari, Wall Street in calo per la terza stagione consecutiva e fallimenti miliardari, il 2002 non sarà ricordato come l’anno più brillante per l’America della finanza. Tuttavia, per alcuni dei suoi protagonisti, i dodici mesi del 2002 non sembrano proprio da buttare: nonostante le difficoltà economiche, gli amministratori delegati delle società quotate statunitensi hanno visto lievitare i propri compensi di circa 17% rispetto all’annata precedente. A tracciare un bilancio su quanto percepito dai ceo americani é l’associazione indipendente Corporate Library, al termine di una ricerca compiuta su 1.019 aziende presenti in Borsa. Secondo lo studio i compensi percepiti dai top manager – tra salario minimo e bonus – è passato, mediamente, dagli 1,02 milioni di dollari del 2001 agli 1,19 milioni di dollari del2002, facendo segnate un progresso del 16,7%. Nel dettaglio, lo stipendio base è passato da 634.927 dollari a 670.830 dollari, mentre i bonus sono cresciuti da 415.046 dollari a 451.000 dollari. In base alla ricerca, in testa alla classifica dei compensi ricevuti nel 2002 si pone l’amministratore delegato della società media Viacom, Summer Redstone con 20,2 milioni di dollari, seguito da Henry Silverman di Cendant con 11,4 milioni di dollari e Robert Nardelli, numero uno di Home Depot, con 11,1 milioni di dollari. Contando anche le possibili stock-option esercitate – a giudizio della società di ricerca Aon Consulting – la palma del meglio retribuito va all’ex direttore finanziario di Tyco, Mark Swartz (per altro accusato di avere gonfiato i conti della società ed avere usato danaro aziendale a titolo personale) con 116,6 milioni di dollari, davanti al presidente di Conoco Philips, A.W. Dunham con 95,6 milioni di dollari e all’amministratore delegato di Peoplesoft, Craig Conway con 84,8 milioni di dollari.
Di seguito la top-ten dei compensi ricevuti dagli amministratori delegati americani (salario base + bonus) secondo la società indipendente Corporate Library.
CEO COMPENSO (in mln dlr)
Summer Redstone (Viacom) 20,2; Henry Silverman (Cendant) 11,4; Robert Nardelli (Home Depot) 11,1; Bruce Karatz (KB Home) 8,6; Richard Kovacevich (Wells Fargo) 8,0; Leonard Schaeffer (WellPoint) 7,0; Jeffrey Immelt (General Electric) 6,9; Kenneth Lewis (Bank Of America) 6,8; Henry Paulson (Goldman sachs) 6,8; Mark O’Brien (Pulte Homes) 6,7. (ANSA).
