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Nel numero di marzo del mensile Wall Street Italia si è parlato di queste persone e di queste società
La rete di family Banker di Banca Mediolanum, guidata dal direttore commerciale Stefano Volpato, si è arricchita con l’ingresso di 23 nuovi professionisti di cui undici provenienti da esperienze bancarie.
“Il 2018 sarà ancora un anno positivo per il debito emergente”. Ne è convinto Marcelo Assalin, Head of Emerging Market Debt di NN Investment Partners, che parla ai microfoni di Wall Street Italia per la rubrica “Point of View”. “L’economia globale offre solide prospettive di crescita”, spiega, anche se “la preoccupazione principale” riguarda “la potenziale
BNP Paribas Asset Management annuncia i dettagli della sua politica di esclusione dell’industria del tabacco dalla gamma degli strumenti d’investimento collettivo a gestione attiva su cui ha piena discrezione nelle scelte d’investimento. Tale decisione, annunciata già nel novembre 2017, estende la politica già applicata ai prodotti SRI sin dal lancio del primo fondo di questo
Positiva la raccolta a febbraio per il risparmio gestito di Azimu, Generali e Mediolanum.
CNP Partners, società del Gruppo CNP Assurances attiva in Italia nei settori del risparmio e della protezione della persona, presenterà in occasione del Salone del Risparmio 2018 la sua visione sull’evoluzione del mondo degli investimenti nel corso della conferenza “Un approccio innovativo alla pianificazione finanziaria delle famiglie. Consigli pratici per un risparmio meno imbruttito”, in
Entrano nel vivo le operazioni di rafforzamento nell’azionariato di Azimut da parte di Timone Fiduciaria, che come noto riunisce gli aderenti al patto di sindacato Azimut (manager e consulenti finanziari della società). Lo scorso 15 gennaio in un comunicato avente ad oggetto il possibile avvio di un’operazione di rafforzamento della partecipazione in Azimut, Timone Fiduciaria
l sempre maggiore focus delle banche commerciali sulla vendita di prodotti finanziari, per fare fronte al crollo dei ricavi derivante dalla forbice più stretta dei tassi di interesse, sta rivoluzionando anche la tipologia dei contratti di lavoro per i lavoratori delle filiali (quelle che rimangono dopo il giro di chiusure avviato da qualche anno da tutti i principali gruppi).
Nel 2018 cambiano le regole del gioco, con l’applicazione a partire dallo scorso 3 gennaio della Mifid2. Tante le sfide che la nuova normativa presenta alle società di gestione del risparmio che operano nel Vecchio continente. Tra queste la razionalizzazione dei team di vendita
Credem punta sulle persone ed è pronta ad assumere entro fine 2018 circa 250 unità, di cui il 75% circa giovani. L’istituto ha inserito nel 2017 256 persone, di cui il 74% giovani con una crescita dell’organico dello 0,8% annuo e del 5,5% nell’ultimo triennio. Da inizio 2015 sono state invece circa 800 le assunzioni.A livello