Solomon (Goldman Sachs) agli stagisti: “Se volete far carriera nella finanza, ecco cosa dovete fare”
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In un mondo dove le carriere si costruiscono spesso su ambizione, strategia e networking, il Ceo di Goldman Sachs, David Solomon, ha condiviso con gli stagisti un consiglio semplice ma efficace: “Accetta le opportunità che non desideri, sono quelle che ti fanno crescere di più.”
Un messaggio potente, rivolto a un gruppo selezionatissimo di giovani professionisti che si stanno affacciando al mondo della finanza.
Il consiglio di Solomon agli stagisti
Durante un incontro aziendale a Jersey City, Solomon ha raccontato come proprio un incarico che inizialmente non voleva – la guida dell’Equity Capital Markets nei primi anni 2000 – abbia rappresentato un punto di svolta fondamentale nella sua carriera.
“Non era quello che volevo fare in quel momento, ma mi ha aperto nuovi orizzonti. Se fossi rimasto solo un credit trader, non sarei mai diventato il responsabile dell’investment banking, né oggi CEO di Goldman Sachs,” ha raccontato.
Il suo messaggio ai giovani stagisti è chiaro: spesso, la crescita professionale più significativa nasce proprio dalle sfide inattese, da ruoli fuori dalla propria zona di comfort.
Un programma altamente selettivo
L’intervento di Solomon è avvenuto davanti ai 2.600 stagisti scelti per il Summer Program 2025 di Goldman Sachs, un’opportunità tra le più ambite nel panorama finanziario internazionale. Basti pensare che, su circa 360.000 candidature provenienti da oltre 500 università in tutto il mondo, solo lo 0,7% è stato selezionato.
Numeri che fanno impallidire persino quelli relativi alla selezione degli astronauti della NASA. E sotto la guida di Solomon, la competizione si è fatta ancora più serrata: le candidature sono aumentate del 15% in un anno, triplicate rispetto al 2018.
Una vera scuola di carriera
Il programma non è solo una grande opportunità di apprendimento: è la porta d’ingresso principale per ottenere un impiego a tempo pieno nella banca d’investimento. Gli stagisti ricevono uno stipendio equivalente a quello di un junior full-time, con importi proporzionati alla durata estiva dell’impiego.
Ma oltre all’aspetto economico, ciò che conta davvero è l’esperienza immersiva e la possibilità di entrare in una rete di contatti di altissimo livello.
I consigli di Solomon per una carriera solida
Oltre al suggerimento di non fuggire dalle opportunità scomode, il CEO ha condiviso altri spunti essenziali:
Non avere fretta
Solomon ha esortato i giovani a vivere la propria carriera come un percorso di lungo periodo: “Non potete sapere oggi tutte le scelte, le svolte e le occasioni che vi si presenteranno. Godetevi il viaggio.”
Investite nelle relazioni
La rete di contatti è un asset cruciale nella finanza. Costruire rapporti solidi può aprire porte inaspettate nel tempo: “Non saprete mai chi avrà un impatto decisivo sul vostro percorso.”
Rimanete aggiornati
Consiglia di leggere almeno 30 minuti al giorno notizie economiche e finanziarie e di porsi domande su ciò che si legge: “Sviluppare una propria opinione sul mondo è fondamentale per muoversi con consapevolezza.”
Le domande da porsi lungo il percorso
Un altro consiglio pratico di Solomon è quello di fermarsi periodicamente a riflettere su alcuni punti chiave:
- Mi piace ciò che sto facendo?
- Questo lavoro mi stimola intellettualmente?
- Le persone con cui collaboro sono interessanti, competenti, mi fanno crescere?
- Mi sento valorizzato? Mi vedo qui a lungo termine?
Il CEO sottolinea che non sempre tutte queste condizioni saranno soddisfatte contemporaneamente, ma quando si allineano, si è davvero nel posto giusto.
