Donne più pronte nei ruoli di direzione in ambienti di lavoro a matrice secondo una ricerca del

Le donne di alto livello dimostrano capacità maggiori delle controparti maschili in molti dei settori fondamentali necessari alla direzione in ambienti di lavoro a matrice, secondo la nuova ricerca sull’intelligenza emotiva e sociale effettuata dall’Hay Group, società di consulenza di direzione globale. In base a una serie di interviste approfondite con decine di dirigenti e manager di esperienza alla guida di team a matrice, l’Hay Group ha stabilito che le caratteristiche di leadership come l’empatia, la gestione dei conflitti, l’autoconsapevolezza e l’influenza positiva sono direttamente proporzionali al successo delle organizzazioni a matrice. Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.

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