Donne più pronte nei ruoli di direzione in ambienti di lavoro a matrice secondo una ricerca del

27 Marzo 2012, di Redazione Wall Street Italia

Le donne di alto livello dimostrano capacità maggiori delle controparti maschili in molti dei settori fondamentali necessari alla direzione in ambienti di lavoro a matrice, secondo la nuova ricerca sull’intelligenza emotiva e sociale effettuata dall’Hay Group, società di consulenza di direzione globale. In base a una serie di interviste approfondite con decine di dirigenti e manager di esperienza alla guida di team a matrice, l’Hay Group ha stabilito che le caratteristiche di leadership come l’empatia, la gestione dei conflitti, l’autoconsapevolezza e l’influenza positiva sono direttamente proporzionali al successo delle organizzazioni a matrice. Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.

Bliss PRBen Weiss, [email protected]