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![Lavoro, in Italia mancano camerieri e operai. Situazione allarmante](https://cdn.wallstreetitalia.com/L8O5h8mSEQ_mWD9vmBZNzOHN1hM=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2023/09/istock-1441270858.jpg)
L’Italia è di fronte a una crescente crisi del lavoro che sta mettendo in evidenza una sfida imprevista: la mancanza di camerieri e operai. Questo problema, che si è intensificato negli ultimi anni, richiede una riflessione approfondita e una discussione sulle sue cause, implicazioni e possibili soluzioni. Secondo il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato
![Bonus NEET, cos’è e come funziona](https://cdn.wallstreetitalia.com/GfXuZ2BZOU4XUrcOx3qHWSPizkg=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2023/04/neet.jpg)
L’Inps con la circolare del 21 luglio 2023 ha dato le istruzioni ai datori di lavoro per richiedere il bonus Neet. Ecco cos’è e come funziona
![Cosa prevede la nuova legge europea sui rider](https://cdn.wallstreetitalia.com/EHW2V0i8cqMrfOg71XgqImgKGPk=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2023/06/rider.jpg)
L’unione europea scende in campo per tutelare i rider e difendere i loro diritti da lavoratori. Cosa prevede la nuova normativa.
![Altro che settimana corta, in Italia abbiamo la giornata di lavoro lunga](https://cdn.wallstreetitalia.com/q1KsB1E6b6ToZIWBU-qeVtJOwsE=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2021/12/lavoro.jpeg)
In Italia si parla di settimana corta, ma si pratica la giornata lunga: circa 2,7 milioni di persone restano in ufficio per 50 ore a settimana
![Lavoro, ecco la classifica 2023 delle migliori aziende italiane](https://cdn.wallstreetitalia.com/Y6QVGmT15UlQAerjLIcAPZTM6tk=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2022/05/gettyimages-1135562871-scaled.jpg)
Great Place to Work, azienda leader nel settore dell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato per il 22° anno consecutivo la classifica delle imprese nominate “Best Workplaces Italia 2023”, cioè le 60 migliori aziende per cui lavorare in Italia. Per stilare questa classifica, Great Place to Work Italia ha condotto
![Lavoro, stipendio obbligatorio negli annunci: ecco come la direttiva Ue tutela i lavoratori](https://cdn.wallstreetitalia.com/SmnXsuqZXzPPBUh1P7JeV-M7wns=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2023/04/stipendio-salary.jpg)
Più trasparenza sullo stipendio e lotta al gender pay gap. La scorsa settimana, il Parlamento europeo ha infatti deciso di porre fine al “segreto retributivo” negli annunci di lavoro, una tendenza diventata ormai una prassi negli ultimi anni, approvando la direttiva sulla trasparenza salariale proposta dalla Commissione ormai più di due anni fa. Più precisamente,
![Settimana corta, quali aziende la stanno sperimentando in Italia?](https://cdn.wallstreetitalia.com/q1KsB1E6b6ToZIWBU-qeVtJOwsE=/614x346/smart/https://www.wallstreetitalia.com/app/uploads/2021/12/lavoro.jpeg)
Anche in Italia potrebbe prendere piede la settimana corta di quattro giorni. Ecco quali aziende la stanno sperimentando