Più opportunità ed equilibrio vita-lavoro: Allianz Bank certificata per la parità di genere

Non solo numeri, ma persone e valori. Allianz Bank Financial Advisors ottiene la certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022, confermando l’efficacia delle sue politiche di welfare: dallo smart working al 50% al supporto concreto alla genitorialità e alla riduzione del gender gap. “Un risultato che testimonia il nostro impegno nel creare un ambiente dove ogni talento possa svilupparsi”, ha dichiarato l’Amministratore Delegato Paola Pietrafesa, sottolineando come la banca sia stata pioniera nel certificare anche la propria rete di consulenti finanziari.

La strategia di Allianz Bank

In particolare, secondo la nota ufficiale del gruppo, Allianz Bank Financial Advisors, la banca rete del Gruppo Allianz in Italia, guidata dall’Amministratore Delegato Paola Pietrafesa, ha ottenuto la Certificazione per la parità di genere riconosciuta dallo standard nazionale Uni/PdR 125:2022. Questo traguardo certifica l’impegno della Banca nell’implementare politiche di gestione per la parità di genere all’interno della propria organizzazione, che ad oggi conta oltre 510 dipendenti, in linea con le iniziative strategiche della Capogruppo Allianz S.p.A., la quale ha ottenuto il medesimo riconoscimento da marzo 2024.

Gli obiettivi della certificazione

Obiettivi concreti della certificazione sono: la riduzione del gender gap, ovvero equità salariale tra uomini e donne e la creazione di maggiori opportunità di crescita professionale per le donne; la tutela della genitorialità e work-life balance attraverso politiche aziendali che favoriscano la conciliazione vita-lavoro; l’inclusione e valorizzazione delle pari opportunità per la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.

Il valore dell’inclusività

“Siamo orgogliosi di aver ottenuto la certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022, un risultato che testimonia il nostro impegno concreto, in linea con i valori del Gruppo Allianz, nel promuovere la parità di genere e nel creare un ambiente inclusivo, dove ogni professionista possa crescere e sviluppare il proprio talento. Questo importante riconoscimento si aggiunge alla Certificazione di Winning Women Institute, con cui nel maggio 2024 siamo stati i primi in Italia a certificare la nostra rete di Consulenti Finanziari sulla parità di genere”, ha spiegato Paola Pietrafesa, Amministratore Delegato di Allianz Bank Financial Advisors.

Le aree di valutazione

La Certificazione Uni/PdR 125:2022, di durata triennale, viene conferita al termine di un rigoroso processo di valutazione basato su sei aree chiave:

• cultura e strategia
• governance
• processi delle Risorse Umane
• opportunità di crescita e inclusione
• equità remunerativa per genere
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

L’impegno del Gruppo sul tema

L’impegno a favore della parità di genere si inserisce nelle iniziative già promosse dal Gruppo Allianz S.p.A., con l’obiettivo di ottimizzare l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Numerosi e innovativi i servizi di Welfare per le famiglie con figli: dai campus gratuiti “Allianz Time With Kids” durante i periodi di chiusura prolungata delle scuole, all’ampia flessibilità oraria e possibilità di lavorare in modalità smart working fino al 50% del tempo. Sono inoltre previsti: sconti per asili nido e un asilo aziendale a Trieste, campus sportivi dedicati ai figli tra gli 11 e i 14 anni, borse di studio per studenti meritevoli fino al termine del percorso universitario e un servizio di assistenza psicologica telefonica gratuita. Ai dipendenti e ai loro familiari sono messi a disposizione corsi di lingua online, e la consulenza personalizzata per l’orientamento al lavoro dei figli e dei fratelli e sorelle dei dipendenti.

Per il suo impegno nelle politiche di uguaglianza e parità di genere Allianz S.p.A. ha nuovamente ottenuto la Certificazione EDGE Move e ha rinnovato la Certificazione UNI/PDRR 125:2022; ha inoltre rinnovato la prestigiosa Certificazione Top Employer Italia, consolidando la sua posizione di leader nel campo delle risorse umane per il sesto anno consecutivo, e per la prima volta è stata anche certificata Great Place to Work.