Usa: non farm payrolls sopra le attese a dicembre (223k) ma crescita salari minore delle stime
I non farm payrolls statunitensi del mese di dicembre si sono attestati a 223 mila unità, al di sopra delle 203 mila previste dal consensus di Bloomberg. La rilevazione di novembre è stata rivista al ribasso a 256 mila unità, dalle 263 mila inizialmente comunicate.
Il tasso di disoccupazione si è attestato al 3,5%, rispetto al 3,7% atteso, mentre la lettura del mese precedente è stata rivista da 3,7% a 3,6%.
I salari medi orari hanno registrato un incremento dello 0,3% su base mensile (consensus +0,4%, novembre +0,4% rivisto da +0,6%) e del 4,6% tendenziale (stima +5,0%, novembre +4,8% rivisto da +5,1%).
I futures sugli indici americani scambiano in rialzo di circa mezzo punto percentuale dopo la pubblicazione del job report, spingendo anche gli indici europei.
Nonostante il numero di impieghi superiore alle attese e il tasso di disoccupazione in calo, che evidenziano la persistente solidità del mercato del lavoro, la crescita dei salari inferiore alle attese è un segnale di raffreddamento parziale delle pressioni inflazionistiche. Questo fattore potrebbe ridurre la necessita di un ulteriore severo inasprimento monetario da parte della Federal Reserve.
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Ford e Geely annunciano una collaborazione strategica per il mercato europeo, con l’obiettivo di produrre nuovi veicoli nello stabilimento di Valencia, Spagna. La joint venture inizierà le attività nel 2027, con la produzione prevista per il 2028.
La Borsa di Hong Kong ha chiuso in rialzo grazie all’ottimismo nei settori tecnologico e dei semiconduttori, influenzato dalle indicazioni di Alphabet sull’aumento della spesa in conto capitale. Tuttavia, il rincaro del petrolio ha frenato ulteriori guadagni. Anche la Borsa di Shanghai ha registrato un incremento, sostenuta dai titoli tech e semiconduttori.
Leonteq annuncia un ritorno all’utile nel primo semestre del 2026, grazie a un miglioramento del mix di ricavi e a una serie di iniziative strategiche. L’azienda ha registrato un aumento del 37% dell’utile netto e un turnover della piattaforma in crescita del 10%.
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