Lavoro: gap retributivo tra donne e uomini si colmerà fra 202 anni
Il divario di retribuzione globale richiederà 202 anni per essere colmato. A dirlo il World Economic Forum secondo cui l’uguaglianza di genere si è arrestata poiché le donne a livello globale sono pagate il 63% in meno rispetto agli uomini.
Il WEF, che organizza a Davos l’incontro annuale dei leader politici ed economici, ha dichiarato che il divario retributivo globale di genere si è leggermente ridotto nell’ultimo anno, ma il numero di donne sul posto di lavoro professionale è diminuito. Nel 2017, il WEF ha stimato che ci vorrebbero 217 anni per colmare il divario retributivo.
“Il quadro generale è che l’uguaglianza di genere si è fermata”, ha detto Saadia Zahidi, responsabile del WEF delle agende sociali ed economiche. “Il futuro del nostro mercato del lavoro potrebbe non essere uguale alla traiettoria che pensavamo di avere”.
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Wall Street apre positiva, grazie anche agli ottimi risultati trimestrali di Micron Technology. All’avvio delle contrattazioni odierne, il Dow Jones sale dello 0,70% a 52.226,35 punti, il Nasdaq avanza dello 0,93% a 25.703,90 punti e lo S&P 500 mette a segno un aumento dello 0,79% a 7.411,16 punti.
Il Bureau of Economic Analysis ha rivisto al rialzo la crescita del PIL statunitense per il primo trimestre del 2026, portandolo al 2,1% su base trimestrale. L’inflazione misurata attraverso il PCE price index è salita al 4,1% annuo. Questi dati dimostrano una ripresa più robusta rispetto alle previsioni iniziali.
Negli Stati Uniti, le richieste di sussidi di disoccupazione sono scese più del previsto, con una diminuzione di 12.000 unità nella settimana terminata il 20 giugno. Questo dato ha superato le aspettative del mercato, che prevedeva un calo a 223.000 richieste. Le cifre mostrano un aumento nel numero complessivo dei beneficiari.
JPMorgan Chase riorganizza la prima linea manageriale e nomina Jenn Piepszak nuova Chief Operating Officer. La manager assume il ruolo di numero due della maggiore banca statunitense, prendendo il posto di Daniel Pinto, che lascerà il gruppo alla fine del 2026 dopo oltre quarant’anni di carriera interna
