Accelera il ricambio generazionale. Nel primo semestre del 2025, Banca Mediolanum ha accolto 234 nuovi professionisti della consulenza finanziaria, confermando il proprio impegno nella crescita della rete e nell’investimento sui giovani talenti. Oltre la metà dei nuovi ingressi ha meno di 30 anni e il 30% è donna, a testimonianza di un modello inclusivo e orientato al futuro. Tra i nuovi colleghi, 130 sono Banker Consultant formati tramite il programma Next, 101 sono Family Banker provenienti da altre realtà bancarie e 3 sono Family Protection Specialist, con un focus sulla tutela assicurativa. Un progetto di espansione che punta su competenze, affiancamento e spirito imprenditoriale per offrire un servizio sempre più evoluto ai clienti.
Mediolanum e la spinta nel 2025
Banca Mediolanum chiude il primo semestre 2025 con l’inserimento di 233 nuovi professionisti della consulenza finanziaria. Di questi nuovi colleghi, il 57% ha meno di 30 anni e il 30% è donna. Nello specifico sono entrati 103 nuovi Family Banker e 130 Banker Consultant. I Banker Consultant sono dei brillanti neolaureati, under 30, inseriti nel Programma Next, un progetto nato nel 2021 per avviare profili junior alla professione della consulenza finan- ziaria. Si compone di due fasi: una formativa, con la frequenza di un Executive Master se- mestrale in Banking Consulting organizzato da Mediolanum Corporate University, che si conclude con il superamento dell’esame OCF e poi una fase di affiancamento sul campo a diretto riporto di un private banker o wealth advisor abbinato.
La provenienza dei Family Banker
Tornando ai 103 nuovi Family Banker, alcuni si sono maggiormente distinti già in questo primo semestre per capacità di sviluppo commerciale. La gran parte di loro sono ex gestori o direttori di filiale. Qui a seguire sono elencati per divisione territoriale, esplicitando la provenienza professionale: nella region di Nicola Vallardi, ovvero Piemonte, Valle d’Aosta e Liguria, sono entrati Elena Chiappori e Simonetta Peressin, entrambe da Intesa Sanpaolo; in Lombardia, guidata da Claudio Gilioli, sono entrati Marco Rippa da Crédit Agricole; Marco Riva da Banco BPM; Giovanna Solinas da Banca Fideuram e Franco Toppi da Cassa Rurale ed Artigiana di Cantù; nella region Triveneto Ovest di Claudio Licheri operano Fabio Stella da Intesa Sanpaolo; Valentina Castelli da Unicredit e Piercarlo Buzzi da Cassa di Risparmio di Bolzano; ella region Triveneto Est di Stefano Benedetti si sono insediati Giulia Tosatto e Dario Ballarin, entrambi da Banca Monte dei Paschi di Siena; Tomas de Pol e Michele Barbisan, entrambi da BCC Pordenonese e Monsile; nella Toscana di Ciro Della Valle sono entrati Nicola Tozzi e Alessandra Bargagli, entrambi da Intesa Sanpaolo; Caterina Tei da Banca Monte dei Paschi di Siena; Paolo Tasselli da Banca Centro Toscana-Umbria Credito Cooperativo; Leonardo Luisi da Cassa di Risparmio di Volterra; nella region Centro Sud di Costante Turchi si sono inseriti Pietro Tajè da Deutsche Bank; Renato Cencioni da BCC della Provincia Romana di Credito Cooperativo; nella Sicilia di Valter Schneck è arrivata Francesca Falzone da Intesa Sanpaolo.
L’importanza dei valori identitari
“Da inizio anno 234 nuovi colleghi si sono riconosciuti nei valori identitari di Banca Mediolanum e hanno deciso di abbracciare il nostro modello di business, che fonda le sue radici nell’ossessione al cliente e nell’attenzione ai dettagli. Ma non facciamoci fuorviare dai dati. Dietro ogni numero c’è la storia di una persona, spesso di una famiglia che si trova di fronte al bivio se continuare la propria carriera professionale, anche se priva di stimoli o mettersi in gioco e affrontare un nuovo percorso lavorativo. Ebbene io mi sento di dire che la professione del consulente finanziario è un mestiere dalle grandi potenzialità di sviluppo, in grado di coniu- gare il benessere finanziario dell’altro con la soddisfazione delle proprie ambizioni profes- sionali. In Banca Mediolanum, inoltre, i Family Banker hanno una struttura tipo studio as- sociato che li supporta nella gestione quotidiana e straordinaria dei clienti. Ai nuovi colle- ghi, soprattutto ai giovani, auguro di vivere pienamente il proprio ruolo, perché avete la responsabilità di guidare le persone verso una gestione consapevole ed efficiente delle ri- sorse finanziarie con cui andranno a rispondere alle proprie esigenze di vita”, ha rimarcato Stefano Volpato, direttore commerciale di Banca Mediolanum.
