I soci di Cassa Lombarda hanno rinnovato il consiglio di amministrazione e il collegio sindacale, introducendo alcune novità nella composizione degli organi di governance, in linea con il percorso di sviluppo dell’istituto. Il nuovo cda della private bank milanese, in carica per il prossimo triennio, sarà chiamato a guidare la banca nell’implementazione del Piano Industriale 2026-2028, con un focus su crescita sostenibile, innovazione e rafforzamento del posizionamento sul mercato.
Nel dettaglio il consiglio di amministrazione si amplia, passando da 9 a 10 membri. Alla presidenza viene confermato Massimo Trabaldo Togna (nella foto), con Francesco Bellini nel ruolo di vice presidente e Paolo Vistalli quale amministratore delegato.
Esce dal CdA Roberto Cravero. Fanno, invece, il loro ingresso Graziella Capellini e Alessandro Trabaldo Togna. Quest’ultimo, dopo aver maturato una notevole esperienza nel campo finanziario tra Londra e Zurigo, segna l’ingresso della nuova generazione della famiglia Trabaldo Togna nella banca, non solo in un’ottica di continuità e sviluppo dei valori imprenditoriali, ma anche di rinnovamento e proiezione futura.
Con l’ingresso di Cappellini, forte di molteplici esperienze nel settore finanziario, cresce invece anche la rappresentanza femminile all’interno del consiglio, che passa da due a tre componenti, confermando l’attenzione della boutique ai temi di inclusione e valorizzazione delle competenze.
Completano, infine, il consiglio Annamaria Bottero e Giulia De Martino, insieme a Umberto Trabaldo Togna e Luca Venturini. Leonardo Rossi è confermato segretario del consiglio. Aldo Marco Maggi assume, invece, il ruolo di esponente responsabile per l’antiriciclaggio.
