Telefonica: raggiunto accordo con i sindacati, dal 2022 uscita volontaria per 2700 dipendenti
L’operatore spagnolo Telefónica ha firmato oggi con i sindacati un accordo per l’occupazione che prevede un piano di uscita volontaria per il 2022. In particolare, potranno aderire al piano di uscita i lavoratori di almeno 55 anni e che sono in azienda da almeno 15 anni. Essendo questo il target di riferimento, sono state stabilite percentuali massime di adesione differenziate a seconda delle aree.
La spesa del piano dipenderà dal grado di adesione, anche se Telefonica stima che vi aderiranno circa 2.700 dipendenti, il che collocherebbe il valore intorno ai 1.500 milioni di euro (al lordo delle imposte), cifra da registrare nel quarto trimestre del 2021. Il risparmio medio annuo è stimato in oltre 230 milioni di euro al 2023. “In ogni caso – precisa l’operatore telefonico – l’impatto sulla generazione di cassa sarà positivo a partire dal 2022, così come la cattura del risparmio, in quanto l’uscita dei dipendenti è prevista nel primo trimestre del 2022”.
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American Express ha riportato un aumento significativo delle vendite e degli utili nel secondo trimestre, trainato dalla maggiore spesa dei titolari di carte di credito. L’utile netto ha superato le aspettative degli analisti, con un incremento del 10% dei ricavi e un aumento del 9% nella spesa dei titolari di carte. La società prevede di reinvestire i proventi in iniziative di crescita e conferma le previsioni di utile per azione.
