Apple annuncia parità di retribuzione tra donne e uomini
NEW YORK (WSI) – L’Apple ha deciso di voler perseguire maggiore equità sul posto di lavoro, abbattendo i divari esistenti, in termini di retribuzioni e assunzioni, tra lavoratrici e lavoratori ma anche tra dipendenti appartenenti alle diverse etnie.
A renderlo noto lo stesso colosso di Cupertino nell’ultima edizione di “Inclusion and Diversity”, il consueto rapporto annuale pubblicato sul sito dell’Apple. In base ai dati raccolti le assunzioni di donne e appartenenti a minoranze etniche sono aumentate rispetto a due anni fa, ma la quota femminile è ancora un terzo e 4 dipendenti su 5 sono bianchi.
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La multinazionale Nestlé affronta critiche e pressioni da parte di una Ong supportata da investitori per migliorare la propria offerta di prodotti sani. Durante l’assemblea annuale, dovrà rispondere su come intende incrementare la quota di alimenti nutrienti nelle sue vendite, in risposta alle preoccupazioni sulla prevalenza di prodotti ad alto contenuto di sale, zucchero e grassi.
I risultati trimestrali migliori del previsto di Taiwan Semiconductor Manufacturing (Tsmc), il maggiore produttore di semiconduttori al mondo, hanno avuto un impatto positivo sui titoli delle aziende del settore a Wall Street, grazie anche a previsioni ottimistiche legate all’uso dell’intelligenza artificiale.
Durante l’ultima assemblea, Banca Generali ha approvato il bilancio 2023, distribuendo un dividendo di 251,2 milioni di euro ai suoi azionisti e rinnovando il consiglio di amministrazione e il collegio sindacale.
