Regno Unito: disoccupazione al 5,2% e crescita salari in rallentamento
Nell’ultimo trimestre del 2025 la disoccupazione nel Regno Unito ha toccato il 5,2%, segnando il tasso più alto dai tempi della pandemia, secondo i dati dell’Office for National Statistics.
Parallelamente, la crescita salariale regolare nel settore privato ha registrato una flessione, toccando il 3,4%, il minimo degli ultimi cinque anni. Questa riduzione salariale riflette le difficoltà incontrate dalle aziende nel mantenere livelli di remunerazione elevati in un periodo di incertezza economica.
Inoltre, a gennaio, si è verificata una diminuzione di 11,000 unità nel numero di dipendenti in busta paga, un ulteriore indicatore delle tensioni che gravano sul mercato del lavoro.
Il rallentamento della crescita salariale potrebbe consentire alla Bank of England di procedere con un nuovo taglio dei tassi di interesse, adottando una politica più accomodante per supportare l’economia. I mercati scommettono su una riduzione da 25 punti base entro la riunione di aprile della BoE.
Breaking news
La Borsa di Tokyo chiude in calo, influenzata dalle tensioni geopolitiche tra Iran e Usa e dagli attacchi in Kuwait. L’indice Nikkei scende dell’1,36%, mentre il Topix cala dell’1,11%. Softbank registra un forte ribasso a causa delle recenti dinamiche di mercato.
Il CEO di TSMC, C.C. Wei, ha dichiarato che la domanda globale di chip alimentata dall’IA supererà l’offerta per anni. Nonostante l’espansione delle capacità produttive negli Stati Uniti, la domanda americana non sarà soddisfatta completamente. TSMC, leader mondiale nella produzione di semiconduttori avanzati per l’IA, prevede una crescita delle vendite del 30% quest’anno, nonostante le sfide.
La Bank of Japan sta considerando un aumento del tasso di interesse di un quarto di punto percentuale questo mese, con un possibile ulteriore rialzo entro la fine dell’anno.
Le azioni di Broadcom sono scese del 10% nelle contrattazioni estese, dopo una previsione deludente sui ricavi dei chip per l’intelligenza artificiale
