Lorenza Pigozzi premiata ai SABRE Awards: comunicazione corporate, reputazione e fiducia nelle grandi imprese

La comunicazione corporate è diventata una leva sempre più rilevante nelle strategie delle grandi aziende internazionali. Reputazione, sostenibilità, governance, relazioni istituzionali e dialogo con i mercati sono oggi elementi centrali nella costruzione del posizionamento di un gruppo industriale.

In questo contesto si inserisce il riconoscimento ottenuto da Lorenza Pigozzi, Executive Vice President e Direttore Comunicazione Strategica di Gruppo di Fincantieri, premiata a Londra con l’Outstanding Individual Achievement SABRE Award. Il premio, assegnato da PRovoke Media nell’ambito dei SABRE Awards EMEA, è tra i principali riconoscimenti internazionali dedicati alla comunicazione, alle pubbliche relazioni e alla gestione della reputazione.

Con questo risultato, Lorenza Pigozzi diventa il primo professionista italiano a ricevere l’onorificenza nell’area EMEA, che comprende Europa, Medio Oriente e Africa. Il premio valorizza un percorso costruito all’interno di contesti complessi, tra finanza, industria, relazioni istituzionali e corporate communication.

Il ruolo della comunicazione nelle aziende globali

Negli ultimi anni, il ruolo della comunicazione aziendale si è progressivamente ampliato. Non riguarda più soltanto la visibilità del brand o il rapporto con i media, ma incide direttamente sulla capacità delle imprese di costruire fiducia presso investitori, istituzioni, dipendenti, partner industriali e opinione pubblica.

Per gruppi globali attivi in settori strategici, come la cantieristica ad alta complessità, la comunicazione diventa uno strumento di presidio reputazionale e di relazione con ecosistemi differenti. Innovazione tecnologica, transizione sostenibile, competitività internazionale e dinamiche geopolitiche richiedono infatti una narrazione coerente e una gestione attenta degli stakeholder.

Durante la cerimonia di premiazione, Lorenza Pigozzi ha richiamato proprio il valore della comunicazione come responsabilità. Credibilità, coerenza e trasparenza sono state indicate come condizioni essenziali per rafforzare il rapporto tra azienda e pubblici di riferimento, soprattutto in una fase storica in cui la reputazione rappresenta un asset strategico.

Il riconoscimento ai SABRE Awards

I SABRE Awards, acronimo di Superior Achievement in Branding, Reputation & Engagement, sono promossi da PRovoke Media e premiano ogni anno professionisti, aziende e progetti capaci di distinguersi nel campo della comunicazione corporate, delle pubbliche relazioni e della reputazione.

L’Outstanding Individual Achievement SABRE Award assegnato a Lorenza Pigozzi riconosce il contributo offerto allo sviluppo della comunicazione strategica in ambito internazionale. Il premio conferma il profilo della manager tra le figure di riferimento del settore, anche alla luce della sua presenza, più volte nel corso degli anni, nella lista “Influence 100” di PRovoke Media, dedicata ai professionisti della comunicazione considerati più influenti a livello globale.

Per il panorama italiano, il riconoscimento assume un valore particolare: segnala la crescente rilevanza delle competenze di comunicazione corporate maturate all’interno di grandi gruppi finanziari e industriali, in un contesto in cui reputazione e fiducia incidono sempre di più sulla percezione complessiva delle aziende.

Fincantieri, comunicazione e responsabilità sociale

La stessa edizione dei SABRE Awards ha visto protagonista anche Fincantieri, premiata nella categoria Diversity, Equity & Inclusion Initiative per il progetto “Respect for Future”.

L’iniziativa è stata sviluppata per promuovere la cultura del rispetto e sensibilizzare sulla prevenzione della violenza di genere. Secondo quanto comunicato dall’azienda, il programma ha coinvolto quasi 10.000 persone in 11 siti produttivi e sedi operative presenti sul territorio nazionale.

“Respect for Future” rientra nelle attività promosse da Fincantieri sui temi DEI, Diversity, Equity & Inclusion, ambiti ormai integrati nelle strategie ESG delle grandi imprese. L’obiettivo è favorire ambienti di lavoro inclusivi, contrastare ogni forma di discriminazione e rafforzare valori legati all’uguaglianza, alla libertà individuale e al rispetto reciproco.

Il premio ottenuto dal progetto conferma come la comunicazione interna e la sostenibilità sociale siano diventate componenti sempre più importanti nelle politiche reputazionali delle aziende globali.

Il percorso professionale di Lorenza Pigozzi

Lorenza Pigozzi è una professionista italiana specializzata in comunicazione corporate, relazioni istituzionali e reputazione aziendale. Dopo le esperienze in Lazard e Banca IMI, ha lavorato per oltre vent’anni in Mediobanca, contribuendo allo sviluppo della comunicazione e del posizionamento internazionale del gruppo.

Dal 2022 è alla guida della comunicazione strategica di Fincantieri. Nel corso della sua esperienza nel gruppo ha ricevuto l’Outstanding Individual Achievement SABRE Award, diventando il primo professionista italiano premiato nella categoria EMEA del riconoscimento promosso da PRovoke Media.

Dalla finanza all’industria: reputazione e stakeholder

Il percorso di Lorenza Pigozzi si sviluppa lungo due ambiti particolarmente rilevanti per la comunicazione corporate: il settore finanziario e quello industriale. In entrambi i contesti, il presidio della reputazione richiede capacità di lettura degli scenari, gestione delle relazioni istituzionali e dialogo costante con interlocutori diversi.

Nel passaggio da Mediobanca a Fincantieri, la comunicazione assume una dimensione ancora più ampia, legata al posizionamento internazionale di un gruppo attivo in un settore strategico e ad alta complessità. La gestione della reputazione si intreccia così con temi industriali, economici, tecnologici e geopolitici, rafforzando il ruolo della funzione comunicazione all’interno delle strategie aziendali.

Questa evoluzione riflette una trasformazione più generale: nelle grandi imprese, la comunicazione non è più una funzione accessoria, ma uno snodo decisivo per sostenere la credibilità dell’organizzazione e accompagnarne lo sviluppo.

Incarichi nei board e attività accademica

Accanto al ruolo manageriale, Lorenza Pigozzi ricopre incarichi nei Consigli di amministrazione di diverse società del Gruppo Fincantieri, tra cui Vard, Nextech, E-phors e IDS, realtà attive rispettivamente nella cantieristica avanzata, nella cybersecurity, nelle tecnologie digitali e nell’ingegneria applicata alla difesa e alle infrastrutture.

È inoltre presidente di Operae Interiors, società specializzata nelle soluzioni di interior design per il mercato luxury e ultra-luxury.

Nel corso della carriera ha partecipato anche alle attività di organismi come UPA, Utenti Pubblicità Associati, e Auditel, riferimento per la misurazione delle audience televisive italiane.

Parallelamente, svolge attività accademica come Adjunct Professor del Master Executive Corporate Communications presso la Luiss Business School, intervenendo in percorsi formativi e iniziative dedicate a comunicazione strategica, reputazione aziendale e relazioni istituzionali.

La reputazione come asset strategico

Il riconoscimento assegnato a Lorenza Pigozzi ai SABRE Awards evidenzia il peso crescente della comunicazione corporate nelle strategie delle grandi organizzazioni. In mercati sempre più complessi, attraversati da trasformazioni economiche, sociali e tecnologiche, la reputazione è diventata un patrimonio da costruire e proteggere nel tempo.

Per aziende internazionali come Fincantieri, la capacità di comunicare in modo coerente con stakeholder, istituzioni, comunità, dipendenti e mercati rappresenta un elemento decisivo del posizionamento globale.

Il premio ricevuto da Lorenza Pigozzi e il riconoscimento ottenuto da Fincantieri con “Respect for Future” confermano una direzione chiara: la comunicazione corporate è oggi una funzione strategica, capace di contribuire alla fiducia, alla sostenibilità e alla reputazione delle grandi imprese.