Il mercato del lavoro nel Regno Unito rallenta ad agosto

Il mercato del lavoro nel Regno Unito ha continuato a rallentare nel corso dell’estate mentre le aziende si preparavano ad affrontare ulteriori aumenti delle tasse che colpiranno l’economia.

Il numero di dipendenti nelle buste paga è diminuito di ulteriori 8.000 unità in agosto, segnando il settimo calo consecutivo, secondo l’Office for National Statistics. La riduzione è stata inferiore rispetto al calo di 12.000 unità previsto in media dagli economisti intervistati da Bloomberg.

La crescita salariale esclusi i bonus si è moderata al 4,8% nei tre mesi fino a luglio, il livello più basso in tre anni e in calo rispetto al 5% del periodo precedente. La crescita salariale nel settore privato, monitorata più da vicino dalla Bank of England, è rallentata al 4,7%. La disoccupazione si è mantenuta su un massimo di quattro anni al 4,7%, mentre le offerte di lavoro hanno continuato a diminuire.

Questi dati rappresentano un nuovo colpo per il Cancelliere dello Scacchiere Rachel Reeves, accusata dai critici di aver provocato il rallentamento con forti aumenti delle tasse sulla busta paga e del salario minimo ad aprile. Aziende e consumatori si stanno ora preparando per un altro giro di aumenti fiscali nel budget del 26 novembre per colmare un nuovo buco nelle finanze pubbliche.

Allo stesso tempo, i dati potrebbero fare poco per alleviare le preoccupazioni sull’inflazione alla BoE. Mentre il governatore Andrew Bailey ha evidenziato la debolezza del mercato del lavoro, i funzionari sono sempre più preoccupati che un recente picco dell’inflazione stia portando i consumatori ad aspettarsi una crescita dei prezzi sostenuta.

I trader hanno ridotto le scommesse sui tagli dei tassi della BOE nell’ultimo mese e non prevedono più alcun ulteriore allentamento quest’anno. Si prevede che il comitato di politica monetaria composto da nove membri mantenga il suo tasso chiave al 4% nella riunione di questo giovedì.