Westin Hotels & Resorts annuncia il suo programma per il benessere rivolto a 25.000 dipendenti

26 Ottobre 2011, di Redazione Wall Street Italia

Westin Hotels & Resorts ha annunciato oggi il lancio di un programma globale che estenderà gli “Elementi della piattaforma per il benessere” del marchio anche ai suoi dipendnetidi tutto il mondo Westin, sfruttando le esperienze positive avute con i propri ospiti e che contraddistinguono il marchio renderà ora disponibili dei programmi speciali per i suoi dipendenti, studiati per ispirare un benessere complessivo, sia sul posto di lavoro che in altri contesti. Le tre componenti principali del programma di arricchimento, SuperFoodsRx™, WestinWORKOUT® e Breathe Westin®, saranno estese alla parte “dietro le quinte” delle sedi, e un “Ambasciatore per il benessere”, nominato presso l’hotel, sarà responsabile della supervisione di tutti gli aspetti del programma. Allargando la recente partnership di Westin con New Balance, governanti in sedi selezionate riceveranno anche le scarpe da ginnastica cross-trainer di New Balance da indossare durante i loro turni. Il programma di arricchimento dei dipendenti (Associate Enrichment Program), sarà lanciato a favore di oltre 25.000 dipendenti presso le 181 proprietà Westin in tutto il mondo durante tutto il 2011. “La posizione raggiunta dal marchio Westin deriva dalla nostra missione, che è quella di aiutare i nostri clienti a migliorarsi, e ora faremo la stessa cosa con le persone che danno vita tutti i giorni alla promessa insita nel nostro marchio: la nostra famiglia di dipendenti Westin”, ha dichiarato Brian Povinelli, Global Brand Leader per Westin Hotels & Resorts. “Vogliamo che i nostri dipendenti in tutto il mondo possano fare esperienza diretta delle nostre filosofie, in modo da essere così aiutati a dar meglio vita alla promessa del marchio Westin volta ai nostri clienti”. I dipendenti Westin mangiano meglio con SuperFoodsRx™Westin è stato il primo marchio di hotel a offrire ai suoi clienti i menu speciali SuperFoodsRx™, per incoraggiare uno stile di vita salutare. I dipendenti avranno ora l’opportunità di godere di piatti ricchi di nutrienti che sviluppano la “sinergia del cibo” mentre si è al lavoro. Gli Ambasciatori per il benessere presenti in ogni sede si incontreranno con i loro executive chef per sviluppare scelte di menu salutari, e un programma di rotazione dei piatti ricchi di “Superfood”. Inoltre, le sedi possono scegliere di mettere a disposizione pause merenda con SuperFoodsRx™ e corsi di cucina salutare. I dipendenti Westin si muovono bene e fanno allenamento mentre sono sul posto di lavoroWestin sa che il fitness è una componente chiave per raggiungere un benessere complessivo, e vuole che i suoi dipendenti abbiano accesso agli stessi programmi innovativi WestinWORKOUT® che i clienti conoscono e amano. Come parte del programma, gli Ambasciatori per il benessere, insieme ai responsabili dei dipartimenti, assegneranno agli dipendenti il compito di guidare gli esercizi quotidiani di stretching prima e dopo lo svolgimento dei turni. Allargando la recente partnership di Westin con New Balance, le governanti presso sedi selezionate che devono essere in piedi per la maggiora parte dei loro turni, riceveranno anche delle scarpe da ginnastica New Balance cross-trainer antiscivolo, che offrono un migliore effetto ammortizzante, l’assorbimento delle scosse e il supporto plantare. Inoltre, le sedi possono anche scegliere di creare e gestire dei gruppi di corsa/ginnastica, e offrire dei programmi educativi su una varietà di argomenti relativi alle routine quotidiane dei dipendenti, come il sollevamento di oggetti pesanti, l’essere seduti in ufficio e lo stare in piedi per lunghi periodi di tempo. Respirare aria frescaInspirato dal programma del marchio per la respirazione, e dall’impegno per la sostenibilità ambientale di Starwood, gli Ambasciatori per il benessere di ogni hotel presenteranno una varietà di nuove procedure per migliorare la qualità dell’aria revisionando quelle esistenti, e identificando i nuovi settori con delle opportunità. Ad esempio, Westin hotels potrà scegliere di disporre in posizione strategica delle piante che disintossichino l’aria, come la Palma nana da datteri e i Gigli della pace, vicino a macchine fotocopiatrici e stampanti per diminuire le loro emissioni. Gli hotel identificheranno anche dei modi per risparmiare energia ed educare gli associati sui rischi del fumo, condividendo informazioni su programmi e risorse per smettere di fumare. Essendo stato il primo grande marchio di hotel nel settore a introdurre una politica contro il fumo, Westin è impegnata ad adottare tecniche e pratiche innovative per fornire aria pulita ed ambienti salutari sia per i clienti che per I dipendenti. Programmi di arricchimento del posto di lavoro = associati felici e in buona saluteQuando Westin ha deciso di estendere i suoi famosi programmi per i clienti ai propri dipendenti in tutto il mondo, il marchio ha effettuato delle ricerche sui dati statistici relativi al benessere sul luogo di lavoro, ed ha trovato prove schiaccianti per sostenere la sua causa. In base a un recente studio condotto con 10.624 lavoratori in 49 aziende, è stato determinato che i fattori relativi allo stile di vita, come l’obesità, il fumo, la mancanza di esercizio fisico e il consumo insufficiente di frutta e verdura, sono in relazione alla presenza e alla durata delle assenze dal lavoro per malattia, e a una perdita di produttività sul posto di lavoro.1 Gli studi hanno anche dimostrato che i programmi di promozione della salute sul posto di lavoro riducono i costi medici, diminuiscono i giorni di assenza dal lavoro e migliorano la produttività.2 Il nuovo Programma per l’arricchimento dei dipendenti si unisce a un gran numero di iniziative per il benessere recentemente introdotte da Westin Hotels & Resorts. Nel maggio 2011, Westin aveva inaugurato la sua pionieristica campagna pubblicitaria “For a Better You” (per un tu migliore, n.d.t.), che utilizzava immagini artistiche per raffigurare gli “Elementi costitutivi del Benessere”, e aiutare così gli ospiti di Westin a partire sentendosi meglio di quando arrivano. Nell’ultima parte del 2009, il marchio aveva lanciato uno studio ed una hotline sul sonno insieme alla National Sleep Foundation (Fondazione Nazionale del sonno), volto ad aiutare i viaggiatori alle prese con i comuni problemi del sonno. Più recentemente, Westin ha annunciato una partnership esclusiva con New Balance, per aiutare gli ospiti degli hotel a superare gli ostacoli se ci si vuole allenare o effettuare attività sportiva mentre si è in viaggio, fornendo calzature New Balance, abiti e programmi per il fitness ai suoi ospiti. Nel 2012 il marchio estenderà il suo menu SuperFoodsRX di servizio in camera per la colazione, perché includa anche le opzioni pranzo e cena. Informazioni su Westin Hotels & ResortsWestin Hotels & Resorts rende le scelte più salutari irresistibilmente attraenti, cosicché i clienti partono stando ancora meglio rispetto a quando erano arrivati. Con oltre 180 hotel e resort in oltre 36 paesi e territori, Westin è di proprietà di Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. Starwood Hotels è una delle più importanti società mondiali nel settore dell’ospitalità e del tempo libero con 1.058 proprietà in 100 paesi e territori, e con 145.000 dipendenti presso le sue strutture di proprietà e a gestione diretta. Starwood Hotels è proprietaria, franchisor e operatore completamente integrato di hotel, resort e residence con i seguenti marchi, famosi a livello internazionale: St. Regis®, The Luxury Collection®, W®, Westin®, Le Méridien®, Sheraton®, Four Points® di Sheraton, Aloft®recentemente lanciato, ed Element SM. La società si può vantare di avere uno dei più importanti programmi di loyalty del settore, Starwood Preferred Guest (SPG), che permette ai suoi membri di guadagnare e riscattare punti per soggiorni in camera, upgrade delle camere e voli, senza limitazioni sulle date. Starwood Hotels è anche proprietaria di Starwood Vacation Ownership, Inc., uno degli sviluppatori e operatori più importanti di resort di proprietà di alta qualità per periodi di vacanza. Per avere altre informazioni potete visitare www.starwoodhotels.com. 1 “The Role of Obesity and Lifestyle Behaviors in a Productive Workforce”, Medicina Professionale e Ambientale, 28 sett. 2010 – (Il ruolo dell’obesità e dei comportamenti dello stile di vita in una forza lavoro produttiva, n.d.t.)2 United States Workplace Wellness Alliance (Alleanza americana per il benessere sul posto di lavoro, n.d.t.) Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.

Nadeen AyalaStarwood Hotels & [email protected] Newmark / Courtney LongNancy J. Friedman [email protected] / [email protected]