Intesa Sanpaolo: da gennaio smart working per 4 mesi e settimana corta
Da gennaio 2023, possibilità di smart working fino a 120 giorni all'anno e settimana corta in Intesa Sanpaolo. Nessun accordo con i sindacati
Da gennaio 2023, possibilità di smart working fino a 120 giorni all'anno e settimana corta in Intesa Sanpaolo. Nessun accordo con i sindacati
Non solo l’aumento di capitale. C’è un’altra scottante questione che vede protagonista Mps e riguarda gli esodi incentivati.
Raggiunto l’accordo tra Mps e le sigle sindacali per 3.500 uscite, con adesione volontaria, entro il 30 novembre 2022
A farlo sapere è la Filt Cgil di Torino e Piemonte, che ha fatto ricorso all'ispettorato del lavoro, dopo la sanzione ad una dipendente
Il piano dell'AD Pietro Labriola prevede lo scorporo della rete dai servizi e la creazione di due entità, NetCo e ServCo.
Da Quota 41 fortemente voluta dai sindacati alla proposta del presidente Inps Tridico: cosa può cambiare sulle pensioni.
L'importo registra un aumento del 40% rispetto allo scorso anno
Trovato l'accordo sull'accesso in filiale bancaria tra l'ABI e Segretari Generali di Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin.
Al centro del confronto l'Opzione Tutti con un ritorno al contributivo che significa tornare al meccanismo in cui ciascuno riceve da pensionato quel che ha versato nella sua vita lavorativa.
Si tiene oggi pomeriggio il tavolo di confronto tra governo e sindacati sulla riforma previdenziale da inserire nella legge di bilancio 2022.