Le società stanno abbandonando le politiche “a taglia unica” in materia di trasferte all’estero

Secondo una recente relazione a cura di Brookfield Global Relocation Services dopo decenni di adozione di un approccio “a taglia unica” per le trasferte di personale all’estero, un numero crescente di aziende sta introducendo una certa flessibilità nelle proprie politiche allo scopo di accrescere la soddisfazione dei dipendenti e gestire in maniera più efficace i fondi destinati ai programmi per trasferimenti. “In passato una politica unica in materia di trasferte era spesso tutto ciò che occorreva di cui una società aveva bisogno per gestire incarichi a lungo termine che venivano di norma affidati ad un tipo specifico di dipendente, ovvero un dirigente senior proveniente dalla sede aziendale generale”, ha spiegato Scott Sullivan, Vicepresidente senior di Brookfield Global Relocation Services. Galleria Fotografica/Multimediale Disponibile: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=6758672&lang=it Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.

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