Boyden, società leader di portata globale operante nel settore della ricerca di personale dirigenziale esecutivo, ha pubblicato in data odierna l’ultimo numero della pubblicazione Boyden Leadership Seriesche include un’intervista approfondita a Roberto Monti, responsabile regionale per l’Europa meridionale e orientale presso IKEA. Nell’intervista, Monti parla della sostenibilità e della valorizzazione delle persone come colonne portanti su cui poggia la cultura aziendale di IKEA, della trasmissione di valori in tutto il mondo, delle opportunità generate dalla crisi economica in Europa e dell’importanza fondamentale rivestita dalla disponibilità di personale con competenze eterogenee ai fini del successo. “L’ampliamento considerevole della quota di mercato registrata quest’anno da IKEA nei mercati europei più solidi come pure in quelli più fragili, testimonia la validità della visione della società e della relativa concretizzazione” ha affermato Trina Gordon, presidente e amministratore delegato di Boyden World Corporation. “I successi conseguiti da IKEA sono meritevoli di nota nel settore estremamente competitivo della vendita al dettaglio”. “La conoscenza approfondita del settore della vendita al dettaglio di beni di consumo vantata da Roberto e gli ottimi rapporti intrattenuti da quest’ultimo con il personale e i clienti locali hanno generato dei risultati eccezionali” ha affermato Anders Lindholm, amministratore delegato e socio di Boyden Italy. “Il successo di IKEA funge da ottimo esempio da cui trarre insegnamento in materia di sviluppo di imprese e fidelizzazione dei clienti in un’ampia gamma diversificata di settori”. Monti sovrintende alla gestione delle operazioni di IKEA nell’Europa meridionale e orientale con la qualifica di responsabile regionale. Egli è il presidente dei diversi consigli amministrativi nazionali e un membro dell’équipe dirigenziale ai vertici del gruppo di IKEA Vendita al dettaglio. Monti ha inaugurato la propria carriera presso IKEA nel 1990 e, a partire dal 1992, ha detenuto varie cariche presso IKEA Italy, per aiutare a espandere e gestire le operazioni in Italia. Nel 1999 ha lavorato brevemente per conto di BAA McArthurGlen con la qualifica di amministratore delegato, introducendo il concetto di outlet in Europa e in particolar modo in Italia. Nel 2001 è tornato a IKEA come responsabile della divisione Vendita al dettaglio per poi assumere nel 2004 la carica di amministratore delegato per l’Italia, il quarto Paese in ordine di importanza per il gruppo IKEA. Egli riveste la carica attuale dal 2010. Monti ha studiato relazioni internazionali in Svezia e ha conseguito la laurea presso l’Università di Lund. La versione integrale dell’intervista a Monti è disponibile all’indirizzo www.boyden.com. I numeri precedenti della pubblicazione di Boyden Leadership Series contengono interviste a Stephan Winkelmann, presidente e amministratore delegato di Automobili Lamborghini S.p.A., Luís Mira Amaral, amministratore delegato di Banco BIC Português, Kathy O’Connor, presidente della New York Society of Security Analysts (NYSSA), Jeffrey Housenbold, presidente e amministratore delegato di Shutterfly Inc., Jaime Rivera, amministratore delegato di Bladex, Svein Rennemo, presidente di Statoil, Kristin Skogen Lund, vicepresidente esecutivo e direttore di gruppo di Telenor, Michael DeNoma, presidente e amministratore delegato di Chinatrust Commercial Bank, Sasha Bezuhanova, direttore della divisione Settore pubblico per l’Europa centrale e orientale presso Hewlett Packard; Brian Schipper, direttore della divisione Risorse umane globali presso Groupon, nonché ex vicepresidente senior della divisione Risorse umane presso Cisco; Ümran Beba, presidente regionale per la regione Asia Pacifico presso PepsiCo; David Gergen, direttore del Centro per la leadership pubblica di Harvard ed ex consulente presidenziale; Robert Reich, attualmente professore di politica pubblica presso l’Università della California a Berkeley ed ex Segretario del Lavoro degli Stati Uniti; e James E. Lillie, amministratore delegato di Jarden Corporation. Tutte le interviste sono disponibili sul sito web di Boyden. Informazioni su Series Boyden Leadership Series è una pubblicazione periodica in cui vengono illustrati i punti di vista di imprenditori di grosso calibro su questioni relative a leadership, conduzione aziendale e acquisizione di personale qualificato. Gli editori del periodico conducono interviste a dirigenti ai vertici di società e altre organizzazioni importanti in tutto il mondo per promuovere la crescita e lo scambio di idee. Informazioni su Boyden World Corporation Boyden è una società leader di portata globale operante nel settore del reperimento di personale esecutivo che possiede più di 65 sedi in più di 40 Paesi. Fondata nel 1946, Boyden è specializzata nella ricerca di personale esecutivo d’alto livello, nella gestione aziendale ad interim e consulenza in materia di risorse umane in un’ampia gamma di settori. Per ulteriori informazioni si prega di visitare il sito web della società all’indirizzo www.boyden.com. Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.
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