Gemalto, l’azienda leader mondiale nel settore della sicurezza digitale, ha annunciato di avere ricevuto il prestigioso riconoscimento Asian Human Capital Award 2012, che premia pratiche innovative e di alto impatto adottate da aziende con una presenza in Asia. Il riconoscimento attesta l’efficacia della strategia adottata da Gemalto in termini di capitale umano nel settore Sustainable Innovation Leadership. È la prima volta che una società europea ottiene questo riconoscimento. Il riconoscimento Sustainable Innovation Leadership attesta la validità delle pratiche chiave di Gemalto nell’ambito delle risorse umane, focalizzate sulla promozione dall’interno e sulla maturità dei talenti aziendali attraverso un approccio di “mobilità su 3 assi”, che permette ai dipendenti di muoversi sugli assi geografico, delle funzioni e delle unità di business, e ai manager di crescere a livello di facilitatori dello sviluppo umano. Si tratta di una strategia che incoraggia lo sviluppo dei dipendenti e che promuove una cultura orientata all’innovazione. Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l’unico giuridicamente valido.
Gemalto MediaAsia-PacificoYvonne Lim, +65 6317 3730yvonne.lim@gemalto.comoNord AmericaNicole Smith, +1 512 758 8921nicole.smith@gemalto.comoAmerica LatinaErnesto Haikewitsch, +55 11 51 05 92 20ernesto.haikewitsch@gemalto.comoEuropa, Medio Oriente e AfricaKristel Teyras, +33 1 55 01 57 89kristel.teyras@gemalto.com
