(Teleborsa) – Chefbureau è il primo portale italiano dedicato alla ricerca e selezione dei professionisti del settore food & beverage. Il sito, spiega una nota, è pensato per le piccole aziende, ristoranti, l’industria alimentare, le catene di ristorazione, le società di catering, ma anche per chi offre consulenze specifiche nel mondo alimentare e per chi si occupa di cibi e bevande nei modi più diversi e con le più diverse specializzazioni: chef, sommelier, pasticcere, food tester, food writer, operaio dell’industria alimentare, food & beverage manager, nutrizionista, maitre, comis de range, bar tender, dietista caterer, enologo, gastronomo, fotografo, solo per citarne alcuni. Chefbureau è lo strumento ideale per l’incrocio di domanda e offerta di lavoro: offre infatti un sistema di gestione completo, economico e di facile utilizzo per la ricerca di candidati. Il portale, pioniere in Italia, è articolato in tre diverse sezioni: la sezione pubblica, la sezione professionisti e la sezione aziende. La sezione pubblica di Chefbureau è aperta a tutti i visitatori del portale ed è di libera consultazione: si tratta principalmente di una vetrina di annunci di lavoro e di offerte formative rivolti a chi lavora nel settore. Alle sue migliori risorse, i professionisti del settore del food & beverage, Chefbureau ha dedicato il Mybureau professionisti, un vero e proprio “ufficio di carriera” per gestire al meglio lo scambio di informazioni tra chi creca e chi offre lavoro. Con Mybureau Professionisti il candidato può comunicare nel modo più completo e diretto con chi è interessato al suo profilo, creare e salvare i suoi CV, comporre le lettere di presentazione, allegare le referenze, tenere lo storico delle candidature inviate, verificare il grado di compatibilità del proprio profilo con il ruolo offerto e tenersi sempre aggiornato sulle nuove opportunità lavorative. La sezione aziende di Chefbureau è invece il Mybureau Azienda: uno spazio di lavoro privato, all’interno del quale il cliente può pubblicare annunci di lavoro o offerte formative, scegliere tra le diverse modalità di ricezione dei CV, gestire le candidature ricevute, inserire un link al career site aziendale e tanto altro ancora.
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