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Si tiene oggi pomeriggio il tavolo di confronto tra governo e sindacati sulla riforma previdenziale da inserire nella legge di bilancio 2022.
Sindacati sul piede di guerra, mentre avanzano le trattative in vista delle nozze con Unicredit
Se il cda di Banca Mps “dispone di informazioni che non sono a conoscenza dei sindacati è con i rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori che si deve aprire una interlocuzione rispettosa del metodo e dei rispettivi ruoli”. Così il coordinamento dei sindacati del Monte dei Paschi di Siena, r…
Mentre le forze politiche e sindacati sollevano forti preoccupazioni sugli esuberi che potrebbero derivare dal matrimonio Unicredit-Mps, il ministro dell’economia Franco scende in campo per difendere le ragioni che l’hanno spinto ad avviare una trattativa in esclusiva con Unicredit. “Non vi sono le condizioni per mettere in discussione la dismissione della partecipazione dello Stato in
Atteso per domani, martedì 27 luglio prossimo, un incontro molto importante tra i sindacati e il Ministro del Lavoro Andrea Orlando per iniziare a discutere il tema cruciale delle pensioni.
Il 27 luglio il ministro Orlando incontrerĂ le parti sociali per discutere del destino delle pensioni dopo la scadenza di Quota 100
L’ipotesi è considerata come un incubo per la Toscana, ma in Borsa l’eventuale “spezzatino” del Monte dei Paschi sembra convincere: oggi, 18 maggio, il titolo Mps cresce del 6,64% (intorno alle ore 16 e 30) sulla scia delle dichiarazioni fornite nei giorni scorsi da alcuni fra i possibili pretendenti per la quota pubblica nella banca
L’addio definitivo a quota 100 è stato formalizzato nel Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr).
In una nota congiunta, Cgil, Cisl e Uil, chiedono al neo ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando di riaprire subito il tavolo di confronto sulla previdenza.
Intesa Sanpaolo: 5.000 uscite volontarie entro il 2023. Previste 2.500 assunzioni Intesa Sanpaolo serra i tempi per l’incorporazione di Ubi Banca, in un momento delicato per il mondo bancario alle prese con la trasformazione tecnologica. L’istituto milanese ha firmato un accordo sindacale che prevede un ricambio generazionale senza impatti sociali e assicurare un’alternativa ai possibili